Nagrade za dobru praksu

Nagradama se odaje priznanje organizacijama koje uspješno sprečavaju psihosocijalne rizike na radu i upravljaju njima te aktivno promiču zdravo psihosocijalno radno okruženje. U nagradi za razdoblje 2026. – 2028. ističu se praktični, inovativni i održivi pristupi u kojima se prevencija rizika kombinira s odgovarajućim mjerama potpore mentalnom zdravlju. Cilj je predstaviti stvarna rješenja na radu koja donose mjerljivu razliku i nadahnjuju druge diljem Europe.

Sudjelovati može bilo koja organizacija, mikro, mala, srednja ili velika, iz država članica EU-a, država EGP-a/EFTA-e, država zapadnog Balkana i Turske. Natječaj je otvoren za sve sektore i vrste organizacija. Tijekom faze nacionalnog postupka evaluacije posebna se pozornost posvećuje stvarnom stanju i kapacitetima mikropoduzeća te malih i srednjih poduzeća.

Da bi prijave bile prihvatljive, trebaju sadržavati primjere provedenih mjera iz stvarnog života kojima se sprečavaju ili smanjuju psihosocijalni rizici na radu. U prijavama se mora jasno opisati kako su procijenjeni rizici, kako su bili uključeni radnici i njihovi predstavnici, koje su U kontekstu sigurnosti i zdravlja na radu organizacijske mjere odnose se na promjenu organizacijskih aspekata, radnih procesa i osmišljavanja radnih mjesta kako bi se potencijalna šteta za radnike svela na najmanju moguću mjeru. Kad je riječ o psihosocijalnim rizicima, moguće organizacijske mjere su pojašnjenje odgovornosti i zadataka, jasne upute, fleksibilno radno vrijeme, rotacija radnih mjesta, poboljšanje organizacije zamjena, oblikovanje organizacijske kulture itd. uvedene i koja su mjerljiva poboljšanja postignuta. Inicijative moraju biti stvarne prakse na mjestu rada. To se odnosi posebice na proizvode, alate ili usluge koje se prodaju ili bi se razumno mogle prodavati.

U dobrim primjerima jasno su vidljivi dokazi učinka. Oni pokazuju predanost rukovodstva, znatnu razinu sudjelovanja radnika, učinkovito savjetovanje, održivost tijekom vremena i usklađenost sa zakonodavstvom. Prednost se daje preventivnim mjerama unutar organizacije, a ne rješenjima koja su usmjerena samo na to kako ojačati otpornost pojedinaca. Inicijativa bi trebala biti u potpunosti provedena, inovativna gdje god je to moguće i prenosiva na druga mjesta rada.

Svaka država sudionica organizira otvoren i transparentan nacionalni natječaj koji provodi nacionalna središnjica. Nacionalni žiri odabire po jednog pobjednika iz svake države uz savjetovanje sa socijalnim partnerima. Odabrana organizacija zatim se promiče na europskoj razini kao nacionalni pobjednik.

Svaka država sudionica imat će po jednog nacionalnog pobjednika koji će se promovirati diljem Europe. Pobjednici ostvaruju vidljivost putem komunikacijskih kanala EU-OSHA-e i bit će pozvani na samit kampanje za zdrava mjesta rada 2028. Putni troškovi i troškovi smještaja pokriveni su za dva predstavnika: jednog predstavnika poslodavca i jednog predstavnika radnika.

Nacionalne rokove možete provjeriti ovdje. Za više detalja i smjernice obratite se svojoj nacionalnoj središnjici.