Soutěž „Správná praxe“

Ceny se udělují organizacím, kterým se daří předcházet psychosociálním rizikům na pracovišti a řídit je a které aktivně podporují zdravé psychosociální pracovní prostředí. Soutěž v rámci kampaně na období 2026–2028 je zaměřena na praktické, inovativní a udržitelné přístupy, které kombinují prevenci rizik s vhodnými opatřeními na podporu duševního zdraví. Cílem je představit řešení pro skutečná pracoviště, která přinášejí měřitelné změny, a inspirovat další subjekty v celé Evropě.

Zúčastnit se může jakákoli organizace – mikroorganizace, malá, střední nebo velká organizace – z členských států EU, zemí EHP/ESVO, zemí západního Balkánu a z Turecka. Soutěž je otevřena všem odvětvím a všem typům organizací. Během procesu národního hodnocení je zvláštní pozornost věnována skutečné situaci a možnostem mikropodniků a malých a středních podniků.

Do soutěže lze přihlásit zavedená opatření, která předcházejí psychosociálním rizikům na pracovišti nebo je zmírňují. V přihláškách by mělo být jasně popsáno, jak byla rizika hodnocena, jak byli zapojeni zaměstnanci a jejich zástupci, jaká V kontextu BOZP se organizačními opatřeními rozumí změny organizačních aspektů, pracovních procesů a pracovní náplně s cílem minimalizovat potenciální újmu pracovníků. Pokud jde o psychosociální rizika, možná organizační opatření zahrnují vyjasnění odpovědností a úkolů, jasné pokyny, flexibilní pracovní dobu, rotaci pracovních pozic, zlepšení zastupitelnosti, utváření organizační kultury apod. byla zavedena a jakých měřitelných zlepšení bylo dosaženo. Iniciativy musí být skutečnou praxí uplatňovanou na pracovišti. Týká se to především výrobků, nástrojů nebo služeb, které jsou na trhu nebo by na něj mohly být uvedeny.

Silné přihlášky obsahují jasné důkazy o dopadu. Prokazují angažovanost vedení, smysluplné zapojení zaměstnanců, efektivní konzultace, udržitelnost v čase a dodržování právních předpisů. Prioritu mají organizační preventivní opatření před řešeními zaměřenými pouze na posílení odolnosti jednotlivců. Iniciativa by měla být plně realizována, měla by být pokud možno inovativní a použitelná i na jiných pracovištích.

Každá zúčastněná země pořádá otevřenou a transparentní soutěž na vnitrostátní úrovni pod vedením svého národního kontaktního místa. Národní porota vybere po konzultaci se sociálními partnery jednoho vítěze z každé země. Vybraná organizace je pak jako národní vítěz propagována na evropské úrovni.

Každá zúčastněná země jmenuje jednoho národního vítěze, který bude propagován v celé Evropě. Vítězové získají publicitu prostřednictvím komunikačních kanálů agentury EU-OSHA a budou pozváni na summit kampaně Zdravé pracoviště v roce 2028. Cestovné a ubytování bude hrazeno dvěma zástupcům – jednomu zástupci zaměstnavatele a jednomu zástupci zaměstnanců.

Podívejte se na vnitrostátní lhůty. Další informace a pokyny vám poskytne národní kontaktní místo.