Hyvien käytäntöjen kilpailu

Palkinnoilla annetaan tunnustusta organisaatioille, jotka ehkäisevät ja hallitsevat onnistuneesti työpaikalla esiintyviä psykososiaalisia riskejä ja edistävät aktiivisesti terveellistä psykososiaalista työympäristöä. Vuosina 2026–2028 korostetaan käytännönläheisisä, innovatiivisia ja kestäviä lähestymistapoja, joissa riskien ehkäiseminen yhdistyy asianmukaisiin mielenterveyden tukitoimiin. Tavoitteena on esitellä todellisia työpaikkaratkaisuja, joilla saadaan aikaan mitattavissa olevia parannuksia ja jotka inspiroivat muita kaikkialla Euroopassa.

Kilpailuun voivat osallistua kaikenkokoiset organisaatiot eli mikro-organisaatiot sekä pienet, keskisuuret ja suuret organisaatiot EU:n jäsenvaltioista, ETA-/EFTA-valtioista, Länsi-Balkanin maista ja Turkista. Kilpailu on avoin kaikille toimialoille ja kaikentyyppisille organisaatioille. Kansallisessa arviointiprosessissa kiinnitetään erityistä huomiota mikroyritysten sekä pienten ja keskisuurten yritysten realiteetteihin ja valmiuksiin.

Kilpailuun voivat osallistua ehdotukset, jotka ovat käytännön esimerkkejä toteutetuista toimenpiteistä, joilla ehkäistään tai lievennetään työpaikalla esiintyviä psykososiaalisia riskejä. Hakemuksissa on esitettävä selkeästi, miten riskit on arvioitu, miten työntekijät ja heidän edustajansa on otettu mukaan, mitä organisatorisia toimenpiteitä on otettu käyttöön ja mitä mitattavissa olevia parannuksia on saavutettu. Toimien on oltava työpaikalla tosiasiallisesti toteutettuja käytäntöjä. Tämä koskee erityisesti tuotteita, välineitä tai palveluja, joita myydään tai joita olisi mielekästä myydä.

Vakuuttavissa hakemuksissa esitetään selkeästi todisteet toimien vaikutuksista. Niistä käy ilmi johdon sitoutuminen, työntekijöiden tarkoituksenmukainen osallistuminen, tehokas kuuleminen, kestävyys pitkällä aikavälillä ja lainsäädännön noudattaminen. Kilpailussa ei suosita ratkaisuja, joissa keskitytään pelkästään yksilön selviytymiskyvyn vahvistamiseen vaan asetetaan etusijalle organisatoriset ennaltaehkäisytoimet. Toimen olisi oltava kokonaisuudessaan toteutettu, mahdollisuuksien mukaan innovatiivinen ja siirrettävissä muille työpaikoille.

Kukin osallistuva maa järjestää avoimen ja läpinäkyvän kansallisen kilpailun kansallisen koordinaatiokeskuksensa johdolla. Kunkin maan kansallinen tuomaristo valitsee yhden voittajan työmarkkinaosapuolia kuullen. Valittu organisaatio esitellään sen jälkeen Euroopan tasolla kansallisena voittajana.

Jokaisella osallistujamaalla on yksi kansallinen voittaja, jota tehdään tunnetuksi eri puolilla Eurooppaa. Voittajat saavat näkyvyyttä EU-OSHAn viestintäkanavien kautta. Heidät kutsutaan osallistumaan Terveellinen työ -kampanjan huippukokoukseen vuonna 2028. Matka- ja majoituskulut korvataan organisaation kahdelle edustajalle – yhdelle työnantajan ja yhdelle työntekijöiden edustajalle.

Tutustu kansallisiin määräaikoihin täällä. Lisätietoja ja ohjeita saa kansalliselta koordinaatiokeskukselta.