Prix des bonnes pratiques

Ces prix récompensent les organisations qui parviennent à prévenir et à gérer efficacement les potentiel des dangers psychosociaux à causer des dommages psychologiques, sociaux ou physiques au travail et qui s’emploient activement à promouvoir un environnement de travail bénéfique pour la santé psychosociale. L’édition 2026-2028 met en évidence des approches pratiques, innovantes et durables qui combinent la prévention des risques et des mesures appropriées de soutien à la état de bien-être dans lequel l’individu met à profit ses propres capacités, peut faire face aux tensions normales de la vie, peut travailler de manière productive et fructueuse et peut apporter une contribution à sa communauté . L’objectif est de mettre en avant des solutions concrètes sur le lieu de travail qui ont un impact tangible et qui inspirent d’autres acteurs à travers l’Europe.

Toute organisation — qu’il s’agisse d’une micro, petite, moyenne ou grande entreprise — issue des États membres de l’Union, des pays de l’espace économique européen (EEE) et de l’Association européenne de libre-échange (AELE), des pays des Balkans occidentaux et de la Turquie peut participer. Le concours est ouvert à tous les secteurs et à tous les types d’organisations. Au cours du processus d’évaluation national, une attention particulière est accordée aux réalités et aux capacités des micro, petites et moyennes entreprises.

Les candidatures éligibles doivent présenter des exemples concrets de mesures mises en œuvre pour prévenir ou réduire les potentiel des dangers psychosociaux à causer des dommages psychologiques, sociaux ou physiques au travail. Les candidatures doivent décrire clairement la manière dont les risques ont été évalués, la manière dont les travailleurs et leurs représentants ont été associés, les dans le cadre de la SST (santé et sécurité au travail), les mesures organisationnelles font référence à la modification des aspects organisationnels, des processus de travail et de la définition des tâches afin de minimiser les risques potentiels pour les travailleurs. En matière de risques psychosociaux, les mesures organisationnelles possibles concernent la clarification des responsabilités et des tâches, la clarté des instructions, la flexibilité des horaires de travail, la rotation des postes, l’amélioration des modalités de remplacement, la mise en place d’une culture organisationnelle, etc. qui ont été mises en place et les améliorations mesurables qui ont été apportées. Les initiatives doivent correspondre à de véritables pratiques sur le lieu de travail. Cela s’applique en particulier aux produits, outils ou services raisonnablement mis sur le marché ou susceptibles de l’être.

Les candidatures solides apportent des preuves claires de leur impact. Elles témoignent de l’engagement de la direction, d’une participation significative des travailleurs, d’une consultation efficace, de la durabilité au fil du temps et du respect de la législation. La priorité est donnée aux mesures de prévention organisationnelles plutôt qu’aux solutions visant uniquement à renforcer la résilience individuelle. Cette initiative doit être pleinement mise en œuvre, innovante dans la mesure du possible et transposable à d’autres lieux de travail.

Chaque pays participant organise un concours national ouvert et transparent, sous la direction de son point focal national. Un jury national sélectionne un lauréat par pays, en consultation avec les partenaires sociaux. L’organisation sélectionnée est ensuite mise en avant au niveau européen en tant que lauréate nationale.

Chaque pays participant sélectionnera un lauréat national qui sera mis en avant dans toute l’Europe. Les lauréats bénéficient d’une plus grande visibilité par l’intermédiaire des canaux de communication de l’EU-OSHA et sont invités à participer au sommet de la campagne «Lieux de travail sains» en 2028. Les frais de voyage et d’hébergement sont pris en charge pour deux représentants: un représentant de l’employeur et un représentant des travailleurs.

Veuillez consulter ici les dates butoirs spécifiques à votre pays. Pour de plus amples informations et orientations, veuillez contacter votre point focal national.