Premio per le buone pratiche

Il premio attribuisce un riconoscimento alle organizzazioni che riescono a prevenire e gestire con successo i rischi psicosociali negli ambienti di lavoro e a promuovere attivamente un ambiente lavorativo sano dal punto di vista psicosociale. L’edizione 2026-2028 mette in evidenza approcci pratici, innovativi e sostenibili che combinano la prevenzione dei rischi con adeguate misure di sostegno alla stato di benessere in cui una persona mette a frutto le proprie capacità ed è in grado di far fronte alle normali situazioni stressanti della vita, di lavorare in modo produttivo e proficuo nonché di apportare un contributo alla comunità di appartenenza . L’obiettivo è quello di presentare soluzioni concrete sul luogo di lavoro che facciano davvero la differenza e siano fonte di ispirazione per altri in tutta Europa.

Possono partecipare tutte le organizzazioni (micro, piccole, medie o grandi imprese) con sede negli Stati membri dell’UE, nei paesi SEE/EFTA, nei paesi dei Balcani occidentali e in Turchia. Il concorso è aperto a tutti i settori e a tutti i tipi di organizzazioni. Particolare attenzione è prestata alle realtà e alle capacità delle micro, piccole e medie imprese durante la fase di valutazione nazionale.

I contributi ammissibili sono esempi concreti di misure attuate per prevenire o ridurre i rischi psicosociali negli ambienti di lavoro. Le candidature devono descrivere chiaramente come sono stati valutati i rischi, come sono state coinvolte le persone che lavorano e la loro rappresentanza, quali misure organizzative sono state introdotte e quali miglioramenti misurabili sono stati conseguiti. Le iniziative devono tradursi in pratiche concrete sul luogo di lavoro. Tale criterio riguarda in modo particolare i prodotti, gli strumenti o i servizi che sono o possono essere ragionevolmente immessi sul mercato.

Le candidature interessanti sono quelle che dimostrano chiaramente l’impatto esercitato. Evidenziano l’impegno della dirigenza, una partecipazione significativa delle persone che lavorano, una consultazione efficace, la sostenibilità nel tempo e il rispetto delle normative. Il concorso dà priorità alle misure di prevenzione organizzative piuttosto che a soluzioni incentrate esclusivamente sul rafforzamento della resilienza individuale. L’iniziativa dovrebbe essere pienamente attuata, innovativa, ove possibile, e trasferibile ad altri luoghi di lavoro.

Ogni paese partecipante organizza un concorso nazionale aperto e trasparente sotto la guida del proprio punto focale nazionale. Una giuria nazionale seleziona un soggetto vincitore per ogni paese, di concerto con le parti sociali. L’organizzazione selezionata viene poi promossa a livello europeo come vincitrice nazionale.

Ogni paese partecipante avrà un soggetto vincitore nazionale che verrà promosso in tutta Europa. I soggetti vincitori acquisiscono visibilità attraverso i canali di comunicazione dell’EU-OSHA e sono invitati a partecipare al vertice della campagna «Ambienti di lavoro sani e sicuri» nel 2028. Le spese di viaggio e alloggio sono coperte per due persone: una in rappresentanza del soggetto datoriale e una a rappresentare le persone che lavorano.

Verifica qui le scadenze nazionali. Per ulteriori dettagli e indicazioni, contatta il tuo punto focale nazionale.