Prémios europeus de boas práticas

Os prémios distinguem as organizações que previnem e gerem com sucesso os riscos psicossociais no local de trabalho e que promovem ativamente um ambiente de trabalho psicossocial saudável. A edição de 2026-2028 destaca abordagens práticas, inovadoras e sustentáveis que combinam a prevenção dos riscos com medidas adequadas de apoio à É um estado de bem-estar no qual o indivíduo reconhece as suas próprias capacidades, consegue lidar com as tensões normais da vida, trabalha de forma produtiva e satisfatória e é capaz de contribuir de forma positiva para a sua comunidade. . O objetivo é apresentar soluções reais aplicadas no local de trabalho que façam uma diferença mensurável e inspirem outras pessoas em toda a Europa.

Qualquer organização — micro, pequena, média ou grande — dos Estados-Membros da UE, dos países do EEE/EFTA, dos países dos Balcãs Ocidentais e da Turquia pode participar. O concurso está aberto a todos os setores e todos os tipos de organizações. Durante o processo de avaliação nacional é dada especial atenção às realidades e capacidades das micro, pequenas e médias empresas.

As candidaturas elegíveis devem ser exemplos reais de medidas implementadas que previnem ou reduzem os riscos psicossociais no trabalho. As candidaturas devem descrever claramente como os riscos foram avaliados, de que forma os trabalhadores e os seus representantes foram envolvidos, que No contexto da SST, as medidas organizacionais referem-se à alteração dos aspetos organizacionais, dos processos de trabalho e da conceção do trabalho para minimizar os potenciais danos para os trabalhadores. Em termos de riscos psicossociais, as medidas organizacionais possíveis são: a clarificação das responsabilidades e das tarefas, instruções claras, horários de trabalho flexíveis, rotação de funções, melhoria dos sistemas de substituição, promoção de uma cultura organizacional saudável, entre outras. foram introduzidas e que melhorias mensuráveis foram alcançadas. As iniciativas devem ser práticas genuínas do local de trabalho. São valorizados, em particular, produtos, ferramentas ou serviços que são comercializados ou suscetíveis de serem comercializados.

As candidaturas mais robustas são as que apresentam evidências claras do impacto. Demonstram o empenho da gestão, a participação significativa dos trabalhadores, a consulta efetiva, a sustentabilidade ao longo do tempo e o cumprimento da legislação. É dada prioridade a medidas de prevenção organizacional em vez de soluções que se foquem apenas no reforço da resiliência individual. A iniciativa deve ser plenamente implementada, sempre que possível inovadora e replicável noutros locais de trabalho.

Cada país participante organiza um concurso nacional aberto e transparente, coordenado pelo seu ponto focal nacional. Um júri nacional seleciona um vencedor por país, em consulta com os parceiros sociais. A organização selecionada é então promovida a nível europeu como vencedora nacional.

Cada país participante terá um vencedor nacional que será promovido em toda a Europa. Os vencedores ganham visibilidade através dos canais de comunicação da EU-OSHA e são convidados a participar na cimeira da Campanha Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis em 2028. As despesas de viagem e alojamento estão cobertas para dois representantes — um representante do empregador e um representante dos trabalhadores.

Consulte aqui os prazos no seu país. Para mais informações e orientações, contacte o seu ponto focal nacional.