Cena za dobrú prax

Ceny sú uznaním pre organizácie, ktoré úspešne predchádzajú psychosociálnym rizikám na pracovisku a aktívne propagujú zdravé psychosociálne pracovné prostredie. V kampani na roky 2026 – 2028 sa zdôrazňujú praktické, inovatívne a udržateľné prístupy, ktorými sa kombinuje prevencia rizík s vhodnými opatreniami na podporu duševného zdravia. Cieľom je predstaviť reálne riešenia na pracoviskách, ktoré prinášajú merateľné výsledky a inšpirujú ostatných v celej Európe.

Zúčastniť sa môžu všetky organizácie – mikro, malé, stredné alebo veľké – z členských štátov EÚ, krajín EHP/EZVO, krajín západného Balkánu a Turecka. Súťaž je otvorená pre všetky odvetvia a typy organizácií. Osobitná pozornosť sa venuje skutočným podmienkam a kapacitám mikropodnikov a malých a stredných podnikov počas vnútroštátneho hodnotiaceho procesu.

Oprávnené príspevky predstavujú reálne príklady realizovaných opatrení, ktoré predchádzajú psychosociálnym rizikám na pracovisku alebo ich znižujú. V prihláškach by malo byť jasne opísané, ako sa riziká posudzovali, akým spôsobom sa do procesu zapájali zamestnanci a ich zástupcovia, aké V kontexte BOZP sa organizačnými opatreniami rozumie zmena organizačných aspektov, pracovných procesov a tvorba pracovných miest, ktorých cieľom je minimalizovať potenciálne ujmy pracovníkov. Pokiaľ ide o psychosociálne riziká, medzi možné organizačné opatrenia patria objasnenie povinností a úloh, jasné pokyny, flexibilné rozvrhy pracovnej doby, rotácia pracovných miest, zlepšenie mechanizmov nahradenia, formovanie organizačnej kultúry atď. sa zaviedli a aké merateľné zlepšenia sa dosiahli. Iniciatívy musia predstavovať reálne postupy na pracovisku. Vzťahuje sa to najmä na výrobky, nástroje alebo služby, ktoré sú na trhu, alebo by sa mohli uviesť na trh.

Kvalitné prihlášky obsahujú jasné dôkazy o dosahu. Preukazujú angažovanosť vedenia, zmysluplnú účasť zamestnancov, efektívnu konzultáciu, dlhodobú udržateľnosť a dodržiavanie právnych predpisov. Uprednostňujú sa organizačné preventívne opatrenia, a nie riešenia zamerané len na to, ako posilniť individuálnu odolnosť. Iniciatíva by mala byť v plnej miere realizovaná, v rámci možností inovatívna a prenosná na iné pracoviská.

Každá zúčastnená krajina organizuje otvorenú a transparentnú súťaž na vnútroštátnej úrovni pod vedením svojho národného kontaktného miesta. Národná porota vyberie po konzultácii so sociálnymi partnermi jedného víťaza za každú krajinu. Vybraná organizácia sa následne propaguje na európskej úrovni ako národný víťaz.

Každá zúčastnená krajina bude mať jedného národného víťaza, ktorý bude propagovaný v celej Európe. Víťazi získajú publicitu prostredníctvom komunikačných kanálov agentúry EU-OSHA a budú pozvaní na samit kampane Zdravé pracoviská v roku 2028. Cestovné náklady a náklady na ubytovanie sú hradené pre dvoch zástupcov – jedného zamestnávateľa a jedného zástupcu pracovníkov.

Skontrolujte si termíny na vnútroštátnej úrovni. V prípade záujmu o ďalšie informácie a usmernenia sa obráťte nasvoje národné kontaktné miesto.