Konkurs Dobrych Praktyk

Nagrody te są wyrazem uznania dla organizacji, które skutecznie zapobiegają zagrożeniom psychospołecznym w miejscu pracy i zarządzają nimi, a także aktywnie promują zdrowe środowisko pracy pod względem psychospołecznym. W edycji na lata 2026–2028 przedstawiono praktyczne, innowacyjne i zrównoważone podejścia, które łączą zapobieganie zagrożeniom z odpowiednimi środkami wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego. Celem jest zaprezentowanie rzeczywistych rozwiązań stosowanych w miejscu pracy, które przynoszą wymierne korzyści i stanowią inspirację dla innych w całej Europie.

Uczestnikiem może być każda organizacja – mikro, mała, średnia lub duża – z państwa członkowskiego UE, państwa EOG/EFTA, Bałkanów Zachodnich i Turcji. Konkurs jest otwarty dla wszystkich sektorów i rodzajów organizacji. Podczas procesu oceny krajowej szczególną uwagę zwraca się na realia i możliwości mikroprzedsiębiorstw oraz małych i średnich przedsiębiorstw.

Kwalifikujące się zgłoszenia to rzeczywiste przykłady zastosowanych środków, które zapobiegają zagrożeniom psychospołecznym w miejscu pracy lub ograniczają je. W zgłoszeniach należy jasno opisać, w jaki sposób oceniono ryzyko, w jaki sposób zaangażowani w ten proces byli pracownicy i ich przedstawiciele, jakie środki organizacyjne wprowadzono i jakie wymierne usprawnienia osiągnięto. Inicjatywy muszą opierać się na praktykach faktycznie stosowanych w miejscu pracy. Dotyczy to w szczególności produktów, narzędzi lub usług, które są lub mogą być wprowadzane do obrotu.

Przekonujące zgłoszenia zawierają jednoznaczne dowody na wywieranie wpływu. Pokazują zaangażowanie kadry kierowniczej, znaczący udział pracowników, skuteczne konsultacje, trwałość rozwiązań oraz zgodność z przepisami. Pierwszeństwo mają organizacyjne środki zapobiegawcze, a nie rozwiązania skupiające się wyłącznie na wzmacnianiu indywidualnej odporności. Inicjatywa powinna być w pełni wdrożona, w miarę możliwości innowacyjna i możliwa do przeniesienia do innych miejsc pracy.

Każdy kraj uczestniczący organizuje otwarty i przejrzysty konkurs krajowy pod przewodnictwem swojego krajowego punktu centralnego. Krajowe jury wybiera jednego zwycięzcę z każdego kraju w porozumieniu z partnerami społecznymi. Wybrana organizacja jest następnie promowana na szczeblu europejskim jako zwycięzca krajowy.

Każdy z uczestniczących krajów wyłoni jednego krajowego zwycięzcę, którego kampania będzie promowana w całej Europie. Zwycięzcy zyskują widoczność za pośrednictwem kanałów komunikacji EU-OSHA i zostaną zaproszeni do udziału w szczycie kampanii „Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy” w 2028 r. Program obejmuje pokrycie kosztów podróży i zakwaterowania dla dwóch przedstawicieli – jednego pracodawcy i jednego przedstawiciela pracowników.

Terminy dla swojego kraju można sprawdzić tutaj. Aby uzyskać więcej informacji i wskazówek, należy skontaktować się z krajowym punktem centralnym.